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一是組織體系到位。健全組織機(jī)構(gòu)，訂立執(zhí)法問責(zé)機(jī)制，明確崗位職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，強(qiáng)化法治培訓(xùn)，采取多種培訓(xùn)方式，將法治培訓(xùn)與稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，注重培訓(xùn)實(shí)效。

二是具體執(zhí)行到位。全面做到規(guī)范執(zhí)法，提高依法行政能力。在全力組織收入的同時規(guī)范稅收執(zhí)法行為。針對承接、下放行政執(zhí)法事項(xiàng)，嚴(yán)格按照操作流程對照實(shí)施，確保執(zhí)法行為公正規(guī)范。

三是督導(dǎo)檢驗(yàn)到位。緊扣法治建設(shè)主題，以憲法和稅收法律法規(guī)為重點(diǎn)，廣泛深入對各項(xiàng)執(zhí)法事項(xiàng)的檢查，檢查中督促整改，確保依法行政貫徹到底。

四是績效考核到位。圍繞《安順市地稅系統(tǒng)2016年度依法行政考核指標(biāo)》，績效辦、監(jiān)察室對銜接落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對不認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，承接不到位、不及時的督促整改，并納入績效考核。

五是問責(zé)追責(zé)到位。對落實(shí)依法行政要求不力，造成嚴(yán)重后果的，按照相關(guān)規(guī)定，對部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。